县人社局：春风行动促就业 营商环境再优化

在经济发展的浪潮中,营商环境是地区发展的关键竞争力,助企为民行动是优化营商环境的重中之重。近年来,县人社局大力实施就业优先战略,充分发挥人社部门在民生工作中的职能职责,通过“春风行动”线上线下招聘活动等一系列扎实有效的举措,为民生事业发展保驾护航,让营商环境焕发出勃勃生机。

政策扶持强保障。为切实减轻企业负担,县人社局精准落实减税降费政策,对符合条件的企业应减尽减、应免尽免。一是持续实施失业保险稳岗返还;二是严格按照中省市县要求,持续开展创业担保贷款、就业创业补贴等政策,推行“免申即享”“直补快办”服务模式,助力企业稳岗扩岗。2024年累计发放创业担保贷款13笔371万元;为靖边县35家符合条件的企业发放稳岗返还资金511万元,惠及职工1.3万人。2024年全县城镇新增就业4949人,失业人员实现再就业1172人,就业困难人员实现就业311人,完成各类群体职业技能培训2800人次。为企业发展减负助力,服务经济社会高质量发展。

服务优化显关怀。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。县人社局始终坚持充分发挥人社部门在民生工作中的职能职责,在稳岗就业方面动真情、下真功。2025年3月11日在县政府广场举行了以“春风送岗促就业·精准服务暖民心”为主题的专场招聘活动,活动现场设置了招聘区、政策咨询区及网络直播专区,涵盖信息科技、建筑工程、生物医药等10余个行业,全县82家企业提供就业岗位1205个,既有面向高校毕业生的技术岗位,也有适合农民工、退役军人的基础岗位。本次“春风行动”采取“1+N”模式,除主会场外,还将在东新社区、宇文路社区举办专场招聘,并同步开展网络直播带岗活动,通过“靖边人社”“秦云就业”等平台实现“云端送岗”,努力实现就业服务全覆盖。政策宣传区工作人员现场解读社保补贴、技能培训等惠民政策,发放资料10000余份,为求职者提供“一站式”服务。

2024年举办“春风行动”等线上线下就业招聘活动7场次,达成就业意向824人;通过社区工厂吸纳就业132人。今年持续计划举办5场次以上大型线上线下就业招聘会,从会场到现场,从集中到分散,从线上到线下,切实把各类招聘活动办出成效、办出特色、办出水平。通过事业单位招聘、同工同酬、“三支一扶”招聘等各类举措,全年新增就业3000人以上。

因地制宜稳支撑。2024年,按照县政府关于“家门口”民生实事工作安排,县人社局精心谋划,筹备打造了“靖边县就业驿站、秦云就业靖边分站--‘就在靖边’手机应用程序、靖边县零工市场”三个“家门口”民生实事项目。零工市场位于张家畔街道办,建筑面积300平方米,每日接待零工100余名,大厅有招聘区、维权区、培训区、充电区、工具放置区等多项就业服务保障区域,网络电视、免费热水、免费Wi-Fi全覆盖,每周五还提供常态化招聘以及就业培训等服务功能,通过精准匹配帮助劳动者找到更适合自己的工作岗位,提高就业质量,让零工彻底告别“马路蹲活儿”。红柳路社区、东坑镇、杨桥畔镇、杨桥畔镇就业服务驿站内设置了综合服务区、招聘区、政策宣传区、直播间、纠纷调解室等功能区,满足群众的各项“人社”服务需求。“就在靖边”就业创业手机APP,采取“大数据+小程序+自助终端”,优化“线上线下+共享用工”方式,盘活、链接劳动力需求端和供给端资源,打造“一站式、全天候、智能化”的数字零工服务平台,让“招工”和“找活”实现“点对点”精准匹配,进一步扩大了我县就业工作“朋友圈”

2025年县人社局将紧抓经济复苏机遇,继续深化助企稳岗增就业行动,通过构建“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的就业服务体系,持续优化服务质量,助力企业与人才“双向奔赴”,为共同推动靖边县经济高质量发展贡献人社力量。