惠企便民出实招 营商环境展新貌

2024年，靖边县人社局按照深化“三个年”活动部署要求，紧扣市县下达的目标任务，坚持运筹帷幄的“系统思维”，敢为人先的“创新思维”，居安思危的“底线思维”，努力推动人社事业实现高质量发展，工作呈现出诸多亮点：

一是优化流程，着力提升政务服务水平。修订完善社保管理制度47项，简化办事流程17项。参保登记、待遇申领等19项业务实现由线下转线上办理，办理时限由3—5个工作日缩短至1—3个工作日。工伤认定申请实行一次性告知制度，从法定15个工作日缩短至提交资料当日办理。企业职工养老保险参保地变更等32项业务实现了全省“就近办、一次办、自助办”，养老保险关系转移接续等9项业务实现跨省通办。累计帮助200多名高龄、病残、行动不便人员开展上门养老年检认证服务；为3200多名低保、特困人员及3400多名残疾人员认定了特殊身份信息。累计开展为民办实事15批次，惠及群众9000余人。

二是倾情助力，民生实事托起群众稳稳的幸福。紧扣县委、县政府21项民生实事部署要求，坚持“就业抓在家门口，服务跟着群众走”工作理念，在认真学习借鉴西安市莲湖区、咸阳市长武县“家门口”等地就业服务模式的基础上，将“大数据＋铁脚板”紧密结合，精准锚定群众就业需求，通过大数据归集形成“家门口就业地图”，将“人找岗”与“岗找人”相结合，推行线下主动服务，线上直播服务，倾心打造了“靖边县就业驿站、秦云就业靖边分站－－‘就在靖边’手机应用程序、靖边县零工市场”。让“招工”和“找活”实现“点对点”精准匹配，触屏可得，进一步扩大我县就业工作“朋友圈”。

三是精准发力，职业技能培训“硕果丰硕”。将职业技能培训作为“稳就业、促就业、保民生”的重要举措，深入调研、科学谋划、精准服务、靶向发力，扎实开展职业技能提升行动，以“技”赋能，推动高质量充分就业。组织退役军人、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体职业技能培训，完成重点群体道路客运汽车驾驶员、保育员、家政服务员等工种培训2800人次；已完成脱贫劳动力职业技能培训430人，完成年任务的100％。

四是招才引智，人才管理服务水平“节节提升”。扎实做好人才培育、引进等人才管理服务工作，为县域经济社会高质量发展提供智力支撑和人才保障。年度完成各类教师招聘257人，医技人员44人，开展高校毕业生就业见习4批次260人。有效缓解了各系统人才短缺现状，为稳岗就业提供了坚强人社保障。

下一步，靖边县人社局将持续深化拓展“三个年”活动，持之以恒稳就业，全力以赴强保障，统筹发展引人才，聚焦企业群众所及所盼，不断提升企业群众的获得感、幸福感。